Las recomendaciones médico-laborales son una herramienta fundamental para garantizar la continuidad laboral del trabajador en condiciones seguras y acordes con su estado de salud. Estas sugerencias pueden incluir limitaciones temporales o permanentes en ciertas actividades, ajustes en la jornada, cambios de puesto o adaptaciones ergonómicas, siempre con el propósito de proteger la integridad del trabajador y mantener la productividad empresarial. Además, facilitan la reintegración laboral después de incapacidades prolongadas y orientan a la empresa en la toma de decisiones responsables frente a la reubicación o readaptación, contribuyendo así al cumplimiento de las obligaciones establecidas en el Sistema General de Riesgos Laborales y fortaleciendo la cultura de prevención dentro de la organización.
